Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелия

Центральная избирательная 
комиссия Республики Карелия


04.02.2021

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелия

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелия

В соответствии с распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Карелии от 28 января 2021 года № 18-р объявлен конкурс на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы (далее – должность гражданской службы) в Аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Карелии:

Информационно-аналитический отдел (информационный центр):

- ведущий специалист (старшая группа должностей категории «специалисты», системный администратор комплекса средств автоматизации Государственной автоматизированной системы «Выборы» территориальной избирательной комиссии г.Костомукши).

Требования к претендентам на включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелии

В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» претенденты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям для включения в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелии:

Требования к образованию: иметь высшее профессиональное образование.

Требования к стажу государственной гражданской службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки – не предъявляются.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

базовые знания:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка): правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

- умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

- свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

- умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к общественно-политической и правовой сферам;

знание основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Конституцию Республики Карелия;

- Федерального закона от 11 июля 2001 года № 95-ФЗ «О политических партиях»;

- Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Закона Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности».

Базовые умения:

- умение мыслить системно;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых ситуациях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями информационно-аналитического отдела (информационного центра):

- Федерального конституционного закона от 28 июня 2004 года № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;

- Федерального закона от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

- Федерального закона от 10 января 2003 года № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;

- Федерального закона от 22 февраля 2014 года № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;

- Закона Республики Карелия от 26 июня 2003 года № 681-ЗРК «О выборах депутатов Законодательного Собрания Республики Карелия»;

- Закона Республики Карелия от 27 июня 2003 года № 683-ЗРК «О муниципальных выборах в Республике Карелия»;

- Закона Республики Карелия 7 мая 2009 года № 1288-ЗРК «О референдуме Республики Карелия»;

- Закона Республики Карелия от 7 мая 2009 года № 1289-ЗРК «О местном референдуме в Республике Карелия»;

- Закона Республики Карелия 30 сентября 2014 года № 1835-ЗРК «О порядке формирования представительных органов муниципальных районов и избрания глав муниципальных образований и о сроках полномочий органов местного самоуправления в Республике Карелия»;

- Закона Республики Карелия от 25 мая 2017 года № 2122-ЗРК «О выборах Главы Республики Карелия;

- нормативных правовых актов Центральной избирательной комиссии Республики Карелия, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

- основ организации труда;

- порядка прохождения государственной гражданской службы;

- норм делового общения;

- порядка работы со служебной информацией;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- основ делопроизводства;

- правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей ведущего специалиста:

- обеспечения выполнения задач;

- реализации управленческих решений;

- планирования служебного времени;

- ведения деловых переговоров;

- анализа и прогнозирования;

- инновационного мышления;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения квалификации;

- разработки планов по направлениям деятельности;

- подготовки делового письма;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- систематизации информации по направлению деятельности;

- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов в решении поставленных задач;

- своевременного выявления ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов, и их разрешения.

Функциональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с функциональными особенностями замещаемой должности:

в области информационно-коммуникационных технологий:

- аппаратного и общего программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления государственными информационными ресурсами;

- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

Функциональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с функциональными особенностями замещаемой должности:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационные требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий:

- знание основ информационной безопасности и защиты информации;

- знание основных положений законодательства о персональных данных;

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота;

- знание основных положений законодательства об электронной подписи;

- знания и умения по применению персонального компьютера.

Должностные обязанности

Ведущий специалист соблюдает установленные статьями 15-18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) основные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885, основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих, установленные Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Центральной избирательной комиссии Республики Карелия, утверждаемого распоряжением председателя ЦИК Карелии.

Ведущий специалист, исходя из задач и функций информационно-аналитического отдела (информационного центра) Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелия, выполняет следующие должностные обязанности:

обеспечивает функционирование вверенного ему комплекса средств автоматизации (далее – КСА) Комиссии во всех режимах работы соответствующего территориального фрагмента Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Выборы» (далее – ГАС «Выборы») в соответствии с установленным регламентом, в том числе:

осуществление технического обслуживания КСА в соответствии с эксплуатационной документацией;

обеспечение функционирования программных средств и средств телекоммуникаций;

устранение согласно эксплуатационной документации аварийных ситуаций в работе КСА;

формирование и ведение информационных массивов и баз данных; включая базу данных Регистра избирателей, в установленные нормативными актами сроки;

обеспечение приема, передачи, обработки и хранения информации о прохождении избирательного процесса и сведений о регистрации и учете избирателей;

обеспечение безопасности информации, включая защиту информации от несанкционированного доступа, криптографическую и антивирусную защиту информации;

обеспечение конфиденциальности информации, содержащей персональные сведения о гражданах и иные сведения, отнесенные к указанной категории;

участие в организации и применении технических средств подсчета голосов избирателей участковой избирательной комиссией в случае их использования при проведении голосования;

формирование и ведение архивов резервных копий общесистемного и специального программного обеспечения и данных;

учет и хранение программно-технических средств из состава вверенного ему КСА;

предоставляет по запросу Председателю Комиссии, начальнику отдела информацию о состоянии и использовании программно-технических средств (далее – ПТС), информационных и телекоммуникационных ресурсов вверенного ему КСА;

участвует в организации и проведении плановых проверок качества каналов связи, закрепленных за КСА;

выполняет работы в рамках соглашений и договоров, заключенных между Комиссией и органами местного самоуправления о совместном использовании имущества КСА и других ресурсов ГАС «Выборы»;

информирует начальника отдела о несоответствии принимаемых избирательной комиссией решений инструктивным материалам и нормативным документам по использованию КСА ГАС «Выборы»;

готовит предложения по восполнению расходных материалов, получению расходных материалов, ведет учет их поступления и расходования;

использует документы и информацию, получаемые в ходе служебной деятельности, строго по назначению, без передачи другим лицам и сторонним организациям, учреждениям, если это не предусмотрено соответствующими договорами;

уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, режим противопожарной защиты в помещениях, где установлены КСА;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей;

готовит предложения для включения в планы работ отдела и Комиссии;

выполняет планы работ Комиссии и отдела, предоставляет отчеты об их исполнении;

выполняет в пределах своей компетенции поручения Председателя Комиссии и начальника отдела.

Права

Ведущий специалист отдела имеет следующие права:

- предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации;

- вносить предложения по совершенствованию работы отдела, организации профессиональной служебной деятельности и условий гражданской службы;

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, путем направления соответствующих запросов в установленном порядке;

- выступать с инициативой о направлении на заседания советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иные коллегиальные мероприятия, по вопросам, отнесенным к ведению отдела;

- иные права, реализуемые гражданским служащим по замещаемой должности.

Ответственность

Ведущий специалист несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей, в том числе за:

- принятие незаконных управленческих и иных решений, в том числе связанных со злоупотреблением должностными полномочиями или превышением должностных полномочий, в том числе осуществление действий (бездействия), ведущих к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций, общества, Республики Карелия или Российской Федерации;

- несоблюдение ограничений, связанных с гражданской службой;

- несоблюдение запретов, связанных с гражданской службой;

- несоблюдение требований к служебному поведению гражданских служащих;

- несоблюдение законодательства о государственной гражданской службе, о персональных данных, трудового, антикоррупционного и иного специального законодательства, связанного с исполнением должностных обязанностей;

- непредставление или несвоевременное представление запрашиваемой в установленном порядке информации;

- совершение коррупционных правонарушений;

- непринятие мер по устранению причин коррупции;

- утрату или порчу государственного имущества Республики Карелия, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;

- невыполнение обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;

- исполнение неправомерного поручения;

- несоблюдение служебного распорядка Комиссии;

- нарушение норм, регулирующих порядок получения, обработки и передачи персональных данных граждан и гражданских служащих;

- непринятие мер по урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в Комиссии;

- неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

- иные виды нарушений, за которые законодательством предусмотрена ответственность.

Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан самостоятельно принимать решения

В соответствии со своей компетенцией ведущий специалист отдела вправе самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:

- выбирать метод организации выполнения поставленных задач;

- вносить предложения об улучшении условий прохождения гражданской службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;

- вносить предложения по вопросам деятельности отдела.

При исполнении должностных обязанностей ведущий специалист обязан самостоятельно принимать решения по следующим вопросам:

- подготовка (участие в подготовке) проектов правовых актов и иных документов по вопросам, относящимся к его компетенции;

- подготовка (участие в подготовке) аналитической, а также иной информации и материалов по вопросам, относящимся к его компетенции;

- визирование проектов документов, проектов правовых актов по вопросам, относящимся к его компетенции, в случае согласия с их содержанием; в случае несогласия – подготовка проектов заключений, служебных записок или иных документов;

- подготовка (участие в подготовке) документов к заседаниям советов, совещаний, семинаров, рабочих групп, комиссий и иным коллегиальным мероприятиям по вопросам, относящимся к его компетенции;

- информирование руководителя о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушениях законодательства и предложение способов их устранения;

- ведение деятельности по учету и хранению документов, переданных ему на исполнение.

Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

Ведущий специалист в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, не относящимся к сфере действия его должностных обязанностей, но связанным с обеспечением деятельности отдела.

Ведущий специалист в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, относящимся к его должностным обязанностям.

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений, порядок согласования и принятия решений

В соответствии со своими должностными обязанностями ведущий специалист принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Карелия, постановлениями Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ЦИК Карелии.

Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Комиссии, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями

Служебное взаимодействие ведущего специалиста с государственными гражданскими служащими государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с постановлениями Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, нормативными правовыми актами Республики Карелия и ЦИК Карелии.

Оказание государственных услуг в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации

Государственные услуги не оказываются.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по степени участия в деятельности отдела, а также по результатам его профессиональной служебной деятельности по следующим показателям:

- качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичной изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок при составлении документов);

- профессиональная компетентность (знание законов и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

- соблюдение служебной дисциплины;

- своевременность и оперативность выполнения поручений;

- выполняемый объем работы и интенсивность труда;

- способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

- способность четко планировать и организовывать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

Условия прохождения гражданской службы

- предусмотренные статьями 16, 17, 27 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- бессрочный служебный контракт на прохождение государственной гражданской службы Республики Карелия в Центральной избирательной комиссии Республики Карелия.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

Гражданами:

- личное заявление (форма размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Образцы и формы документов»);
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (форма размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Образцы и формы документов») с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
 копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
 копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (нарколог, психиатр), по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984н;
- копия военного билета;
- копии других документов, подтверждающих сведения, указанные в анкете;

гражданскими служащими Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелия:

- заявление на имя Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Карелии (форма размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Образцы и формы документов»);

гражданскими служащими иных государственных органов:

заявление на имя Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Карелии (форма размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Образцы и формы документов»);
- заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (форма размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Образцы и формы документов») с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 04 по 24 февраля 2021 года) по адресу: 185035, г.Петрозаводск, ул.Куйбышева, 5, в будние дни c 9 до 13 часов и с 14 до 17 часов, либо посредством федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Документы могут быть направлены по почте с уведомлением о вручении (на конверте ставится пометка «Конкурс. Кадры»).

Контактные телефоны: 71-75-51 (Аллиева Ольга Владимировна); тел./факс: 71-75-41; www.karel.izbirkom.ru.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса – с 15 марта 2021 года по 25 марта 2021 года, г.Петрозаводск, ул.Куйбышева, 5.

Порядок проведения конкурса определяется:
- Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112;
- Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397;
- Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия, утвержденным Указом Главы Республики Карелия от 1 июля 2019 года № 49;
Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Карелия и включение в кадровый резерв Центральной избирательной комиссии Республики Карелия, сроки и порядок работы конкурсной комиссии, утвержденной распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Карелии от 25 июня 2018 года № 61-р (размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Нормативные акты»).

Проведение конкурса

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса, конкурс документов, заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в представленных документах, квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Решение о допуске претендента ко второму этапу конкурса или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

Основанием для отказа являются:
1) несвоевременное представление документов;
2) представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
3) несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;
4) выявление установленных законодательством Российской Федерации ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Итоги первого этапа конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут размещены на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии в сети Интернет и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», а также доведены до сведения участников конкурса письменно (сообщения будут направлены на указанный кандидатом в заявлении адрес электронной почты).

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня, который включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно по адресу: https://rosmintrud.ru/testing/default/view/1

Оценка профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения претендентами должностных обязанностей, будет осуществляться на втором этапе конкурса посредством проведения конкурсных испытаний.

Для оценки профессионального уровня претендентов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая тестирование и индивидуальное собеседование.

Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии в сети Интернет, на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и доведена до сведения участников конкурса письменно.


Возврат к списку



Сopyright © Центральная избирательная комиссия Республики Карелия
При использовании материалов, размещенных на сайте ЦИК Карелии, ссылка на источник обязательна!