28.06.2017

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелия

В соответствии с распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Карелии от 27 июня 2017 года № 52-р объявлен конкурс на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы (далее – должности гражданской службы) в Аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Карелии:

Информационно-аналитический отдел (Информационный центр):
- главный специалист (старшая группа должностей категории «специалисты») (-системный администратор комплекса средств автоматизации Государственной автоматизированной системы «Выборы» территориальной избирательной комиссии Кондопожского района);

Сектор государственной службы, контроля и кадров:
- начальник сектора (ведущая группа должностей категории «руководители»).

Требования к претендентам на включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелии

В соответствии со статьей 12 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» претенденты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям для включения в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелии:
1. Претенденты на ведущую группу должностей категории «руководители» должны иметь высшее образование и стаж государственной гражданской службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 2 лет.
2. Претенденты на старшую группу должностей категории «специалисты» должны иметь высшее образование. Требования к стажу не предъявляются.
3. Для претендентов, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности (направлению подготовки) для замещения ведущих групп должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности (направлению подготовки).

Претенденты на включение в кадровый резерв Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелии должны соответствовать следующим квалификационным требованиям.

Информационно-аналитический отдел (Информационный центр):
- главный специалист (старшая группа должностей категории «специалисты») (-системный администратор комплекса средств автоматизации Государственной автоматизированной системы «Выборы» территориальной избирательной комиссии Кондопожского района):
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию Республики Карелия;
- Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 года № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 11 июля 2001 года № 95-ФЗ «О политических партиях»;
- Федеральный закон от 27.05.2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 10 января 2003 года № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 22 февраля 2014 года № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;
- Закон Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
- Закон Республики Карелия от 26 июня 2003 года № 681-ЗРК «О выборах депутатов Законодательного Собрания Республики Карелия»;
- Закон Республики Карелия от 27 июня 2003 года № 683-ЗРК «О муниципальных выборах в Республике Карелия»;
- Закон Республики Карелия 7 мая 2009 года № 1288-ЗРК «О референдуме Республики Карелия»;
- Закон Республики Карелия от 7 мая 2009 года № 1289-ЗРК «О местном референдуме в Республике Карелия»;
- Закон Республики Карелия 30 сентября 2014 года № 1835-ЗРК «О порядке формирования представительных органов муниципальных районов и избрания глав муниципальных образований и о сроках полномочий органов местного самоуправления в Республике Карелия»;
- Закон Республики Карелия от 25 мая 2017 года № 2122-ЗРК «О выборах Главы Республики Карелия»;
- Нормативные правовые акты Центральной избирательной комиссии Республики Карелия, регулирующие ее деятельность.
Должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
в области информационно-коммуникационных технологий:
- аппаратного и общего программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;
- систем межведомственного взаимодействия;
- систем управления государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.

Сектор государственной службы, контроля и кадров:
- начальник сектора (ведущая группа должностей категории «руководители»).
Должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- Конституцию Республики Карелия;
- Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 года № 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 11 июля 2001 года № 95-ФЗ «О политических партиях»;
- Федеральный закон от 27.05.2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральный закон от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 10 января 2003 года № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 22 февраля 2014 года № 20-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
- Закон Республики Карелия от 04 марта 2005 года № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности»;
- Закон Республики Карелия от 27 июня 2003 года № 683-ЗРК «О муниципальных выборах в Республике Карелия»;
- Закон Республики Карелия от 26 июня 2003 года № 681-ЗРК «О выборах депутатов Законодательного Собрания Республики Карелия»;
- Закон Республики Карелия от 05 июля 2012 года № 1620-ЗРК «О выборах Главы Республики Карелия;
- Указ Главы Республики Карелия от 16 февраля 2007 года № 24 «О денежном содержании Главы Республики Карелия, лиц, замещающих отдельные государственные должности Республики Карелия, и государственных гражданских служащих Республики Карелия»;
- Указ Главы Республики Карелия от 06 октября 2016 года № 130 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия»;
- постановление Правительства Республики Карелия от 02 февраля 2010 года № 14-П «Об утверждении Положения о порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Республики Карелия, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»;
- постановление Правительства Республики Карелия от 15 января 2007 года № 4-П «О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Республики Карелия»;
- постановление Правительства Республики Карелия от 18 марта 2008 года № 56-П «Об утверждении Положения о государственном заказе Республики Карелия на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Республики Карелия»;
- Нормативные правовые акты Центральной избирательной комиссии Республики Карелия, регулирующие ее деятельность.
Должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
- знание функций кадровой службы организации;
- знание принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;
- знание перечня государственных наград Российской Федерации и Республики Карелия;
- знание процедуры ходатайствования о награждении;
- знание процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу;
- умение вести личные дела, трудовые книжки гражданских служащих, работать со служебными удостоверениями;
- умение осуществить организацию и нормирование труда;
- умение планировать работу Сектора и контролировать ее своевременное выполнение.

Условия прохождения гражданской службы

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Аппарат Центральной избирательной комиссии Республики Карелии основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.
Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
- признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
- осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
- наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;
- наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу (с 1 января 2014 года гражданин не может быть принят на гражданскую или муниципальную службу, а служащий не может находиться на гражданской или муниципальной службе в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);
- непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Порядок подачи документов претендентами
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

Гражданами:
- личное заявление (форма размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Образцы и формы документов»);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Образцы и формы документов») с приложением фотографии;
- копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 г. № 984н);
- копия военного билета;
- копии других документов, подтверждающих сведения, указанные в анкете;

гражданскими служащими Аппарата Центральной избирательной комиссии Республики Карелия:
- заявление на имя Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Карелии (форма размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Образцы и формы документов»);

гражданскими служащими иных государственных органов:
- заявление на имя Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Карелии (форма размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Образцы и формы документов»);
- собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкета (форма размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Образцы и формы документов») с приложением фотографии.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 28 июня по 18 июля 2017 года) по адресу: 185035, г.Петрозаводск, ул.Куйбышева, 5, в будние дни c 9 до 13 часов и с 14 до 17 часов, с пометкой «Конкурс. Кадры».

Документы могут быть представлены лично претендентом или направлены по почте с уведомлением о вручении (на конверте ставится пометка «Конкурс. Кадры»).

Контактные телефоны: 71-75-51 (Аллиева Ольга Владимировна); тел./факс: 71-75-41; www.karel.izbirkom.ru

Предполагаемая дата и место проведения конкурса – вторая декада августа 2017 года, г.Петрозаводск, ул.Куйбышева, 5.

Порядок проведения конкурса определяется:
- Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112;
- Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Карелия, утвержденным Указом Главы Республики Карелия от 6 октября 2016 года № 130;
- Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Карелия и о создании Конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Республики Карелия, утвержденной распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Карелии от 26 июня 2017 года № 49-р (размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Нормативные акты»);
- Порядком и сроками работы Конкурсной комиссии Центральной избирательной комиссии Республики Карелии, утвержденным распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Республики Карелии от 26 июня 2017 года № 50-р (размещен на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии www.karel.izbirkom.ru в разделе «Кадры», подразделе «Нормативные акты»).

Проведение конкурса
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса, конкурс документов, заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в представленных документах, квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
Решение о допуске претендента ко второму этапу конкурса или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.
Основанием для отказа являются:
1) несвоевременное представление документов;
2) представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;
3) несоответствие квалификационным требованиям по должности, на которую представлены документы;
4) выявление установленных законодательством Российской Федерации ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут размещены на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии в сети Интернет, а также доведены до сведения участников конкурса (сообщения будут направлены на указанный кандидатом в заявлении адрес электронной почты).
Оценка профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения претендентами должностных обязанностей, будет осуществляться на втором этапе конкурса посредством проведения конкурсных испытаний.
Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования.
Информация о результатах конкурса будет размещена на официальном сайте Центральной избирательной комиссии Республики Карелии в сети Интернет и доведена до сведения участников конкурса письменно.


Возврат к списку